我國是個一年四季氣候明顯的國家，每年到夏季氣溫過高將近40度，這時繼續(xù)工作是非常辛苦的，于是我公司將一如既往的發(fā)放高溫補貼。
今年國家也頒布一項法令，也是關于高溫補貼問題，但是，國家所頒布主要是針對戶外工作人員，市勞動和社會保障局答復，根據(jù)有關規(guī)定，職工夏季享受清涼飲料費的發(fā)放標準，高溫作業(yè)工人每月95元，非高溫作業(yè)工人每月85元，一般工作人員每月80元，發(fā)放時間為4個月。我們對戶內工作人員仍然實行高溫補貼，作為企業(yè)領導者，只有對員工好，企業(yè)才能長久發(fā)展，就像一個產(chǎn)業(yè)鏈一樣，公司對員工好，員工才能以積極的態(tài)度投入工作當中，才能對企業(yè)負責，生產(chǎn)合格優(yōu)質的產(chǎn)品，才能獲得客戶的認可和信賴，才能讓企業(yè)長久發(fā)展。

補貼附件通知：
一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按此標準支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。

　　二、企業(yè)應當依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場所作業(yè)職工的津貼標準。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時，還應當采取多種措施，做好夏季作業(yè)場所的防暑降溫工作。

我們將繼續(xù)為廣大客戶提供優(yōu)質的

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